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会计系组织召开辽宁金融职业学院教育集团会计服务委员会暨现代学徒制研讨会

【 发布时间:2018-1-12 12:55:27】 【 查看次数:782】
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    2017年12月29日,在教学楼403会议室,会计系邀请小蜜蜂会计服务(沈阳)有限公司总经理董立新、沈阳捷隆财税咨询服务有限公司总经理董秀岩、沈阳汇远企业管理有限公司总经理赵鑫、沈阳亿金企业管理有限公司总经理侯阳、沈阳浩元财务咨询有限公司总经理张译可参加了本次研讨会。本次会议由会计系副主任杜希杰主持,教务处时处长、会计系专业带头人和专任教师参加了会议。
    本次会议的主题是代账公司典型业务分析。与会专家针对会计代理记账行业的工作特点,把日常工作进行了分解,各位专家就此做了精彩的分析和热烈的讨论。
     一、代账公司业务范围和发展方向。 
    董总介绍了目前小蜜蜂的工作业务主要是财务服务和财税筹划,不办理工商行政许可、人事保险等业务,发展理念是共享会计、共享财务经理,培养专业的财务人员,体现财务专业特点,不做杂只做精。2017年中小企业财务代理中高新科技企业加计扣除业务增长较快。
捷隆公司总经理董秀岩指出,虽然会计行业受到人工智能和机器人的冲击,但为中小企业的服务的代账公司不能被取代,只不过是基本核算工作由机器所替代,中小企业也呈现出内部控制规划,税务筹划等业务需求,更体现出会计的管理职能,同时,也对会计人才提出了更高的要求。
汇远公司的赵总介绍了该公司近几年的发展速度,从而体现沈阳中小企业的活力,业务更多的财务服务外包,财务管理、财务咨询工作,财务服务公司将处于会计师事务所和代账公司之间的过渡业务。
    二、现代学徒制和人才培养方式。
    小蜜蜂公司的董总介绍了以郭亚静、赵倩、於丽丹等我校学生在小蜜蜂的现状,对我校学生给予了很高评价,经过1-2年的工作历练都已经成为独挡一面的人才,熟悉不同行业中小企业的财务工作。针对人才培养和现代学徒制董总介绍了2017年小蜜蜂与高校合作的新方式,不再进行人才招聘,而是在高校开设大讲坛,宣讲会与高校学生亲密接触,从而选拔人才。
捷隆公司总经理董秀岩指出现代学徒制会计人才培养,应由高校教师进行职业规划培养,业师进行实操、内控、为企业争取利益接触实务的培养,培养既懂企业风险防范又懂财务人员职业风险防范的管理型财务人员。
    汇远公司的赵总认为学生应在校期间尊师重教,树立正确的三观,工作随师父学徒,学习安身立命的技能,以我能为企业做什么为理念,增强本领,在企业成长同时实现自我的成长。
侯总和张总从目前公司工作人员现状和人才选拔方式分析了会计人才的选拔应是因材施教,因才选拔,选拔适合的财务人员,不强求培养财务人员,符合人才的市场流通原则。
    三、会计行业发展的新方向,会计人才培养的新要求
    代理记账公司已不再是低端的数据录入与核算,这些基础工作被财务软件所替代,中小企业需要具备会计制度设计、财税控制、风险防范、财税筹划能力的职业财务人员,代账公司的财务人员将不再代理工商登记、劳资、人事代理等业务,更加专业化,体现会计的管理职能。
    各位专业认为首先应更加重视学生的职业素养,,从职业操守、职业道德、风险防范、法律意识的培养。进而对学生进行职业生涯规划教育,增加计算机能力、职业判断能力的培养;进入企业后培养既会使用财务软件,又懂得财务原理进行财务分析的财务人员;培养能走出财务室走进企业各部门的懂业务懂产业懂企业各部门业务的财务人员;培养有持续学习能力、持续更新法律法规知识的财务人员,学校与企业合作,建立更加扎实的集团化培养模式。



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